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第81章 优化排列 效率最强（第1页）

葛二蛋就按照这个计划，每天监督各个基地生产。

经过几次正常的尝试，他逐渐的发现，并不是一成不变的。

也不是非得一个基地，必须要完成相关的任务。

“可以实行弹性奖励机制，哪个基地完成的多。”

“就可以奖励多偏向基地一些，只不过需要员工自愿生产。”

“如果有员工投诉的话，那么奖励就作废了。”

葛二蛋对于这一点，并不由基地的人做主。

而是自己统一指挥，指挥相关的人，直接进入到其中。

进行每天的巡查排查任务，这样就可以把管理。

都纳入自己的麾下了，不仅高效率而且十分的强大。

“正常的这些优化排列，才能够把效率，逐渐的做到最好。”

“不过这一点还需要多加的操心，首先要保证最基础的数据。”

“必须是波动的，又是真实可靠的。”

他想清楚这一点后，就觉得十分的不容易。

能达到这个优势，或者其中的能力，就不是特别容易。

也不是简单的一个状况了，一切要以效率优先。

或许这些的排列水平，能够做起来，就不算简单。

“因此必须要下重奖，还有这些监督的人员。”

“跟自己的关系最好，又最忠诚于自己。”

“或许可以说是自己的监督队吧。”

葛二蛋决心成立这样的组织，并不是一天两天的想法了。

而是长时间的研究，发现这样的方式，其实算是最好的。

省得到时候出现别的问题，以及用人不善的状况。

“等这次回款后，就开始决定成立这样的组织。”

“可这些监督队的人员，必须是组织线上的精英。”

“忠诚度也需要牢靠，也需要实习和培训。”

他将自己的想法，告诉了王蝶。

王蝶给了他一套，大公司培训的办法。

而后葛二蛋研究了一段时间，开始觉得这是个好办法。

“要是能够干好后，也就不会难做了。”

“不过为了效率最大化，以及人才价值利用最大化。”

“可能必须走这一步，如果走不好那就难受。”

葛二蛋测算了一下，如果效率提上去的话。